採用情報
発達わんぱく会では療育スタッフや、相談支援、事務、管理、コンサルティング、ITなど様々な分野のスタッフが働いています。
これまで取得した資格や、専門的な知識、経験を活かして発達障害のある子どもたちがその子らしく生きられる未来を私たちと一緒につくりませんか？
1人にならない現場
こっこでは療育後に毎回チームで「振り返り」をします。活動内容、子どもの様子をチームで振り返りことにより、自分への気づき、新たな視点を得ることができます。キャリアも専門も異なるスタッフ同士、相談やアドバイスをし合い、毎日が学びに溢れる環境です。
働く時間が選べる
週1日・5時間勤務の有期社員から常勤の社員まで、様々な働き方のスタッフがいます。それぞれのライフスタイルを認め合い、協力し合える職場です。
研修制度で成長をサポート
OJTやOff-JTなど職場内外での研修やセミナー、資格の取得・維持などの費用を助成する自己研鑽助成制度で人材育成への取り組みを行っています。
多様な仕事がある
一人ひとりのスタッフの希望とスキルに合った職種や役割の選択ができます。新しい職種や役職にチャレンジしやすい環境です。
こんなスタッフが
活躍しています！
現在、様々な経験・知識を持った多くのスタッフが働いています。
入社してから活躍するスタッフたちの一日をご紹介します。
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すずな
2016年入社
新卒で入職し「療育って？」「発達って？」と、分からないことだらけでした。地方から引っ越して来たので、知り合いも居ない状態で・・・でも、新入社員研修で年齢もキャリアも全く違う「同期」の仲間に出会えたのは嬉しかったです。全てが未経験でしたが、「自分にできることは何か」を見つけようと心がけていました。実際に療育をしてみると上手く行かないことも多かったですが、毎回の振りかえりで学べるチャンスも多いし、見守ってくれる人が沢山いるので、今でも楽しく働けています。「こうであるべき」に囚われずに沢山のことを吸収して行ける職場です。
-
いけの
2015年入社
保育園で働いていた時に、発達に課題の有るお子さんとどう関わったら良いんだろう？こういう子たちが支援を受けられる場所が無いかと検索して発達わんぱく会を見つけました。
ボランティアから始めて、今は療育スタッフとして働き続けています。法人内で色々な職種があり、研修も業務時間内にあるので、自分のペースで新しいことに挑戦できるのが自分には合っていると思います。1人のお子さんにチームみんなでじっくり関わることが出来るので、やりがいを感じています。
たとえばこんなふうに
働いています
チームの動き
スタッフAさん
の場合
8:00
8:30~8:45
ラジオ体操、朝礼
1日のスケジュール/利用者の確認、申し送り事項の共有をします。
8:45~9:15
準備・セッティング
個別療育の部屋の設定、教材の準備を行います。
9:15 ~ 10:00
個別療育
個別療育担当実施
担当の個別療育の実施をします。
（1コマ目：1日に療育コマは4個）
10:00
10:00~11:30
片付け・消毒・振り返り
チームで片付け、1コマ目の振りかえりをします。
10:30 ~ 11:30
グループ療育
1~3歳
1コマ目個別療育の記録
11:30~12:00
片付け・消毒・振り返り
11:30~12:00
午後の個別療育準備
4コマ目（午後）の個別療育の立案、教材準備をします。
12:00
12:00 ~ 13:00
休憩
13:00~14:00
法人内研修・MTG・SVなど
この時間に研修や会議があることが多いです。SVの時間に使うことも有ります。
14:00
14:00~14:30
グループ療育準備・打ち合わせ
3コマ目の準備・打ち合わせをチームでします。
14:30 ~ 15:30
グループ療育
4~5歳
グループ療育補助
グループ療育の補助スタッフとして療育に入ります。
14:30~15:00
片付け・消毒・振り返り
16:00
16:00 ~ 16:45
個別療育
個別療育実施
担当の個別療育の実施をします。
16:45~17:30
片付け・消毒・振り返り
16:45~17:30
記録・次の日の準備
17:30
スタッフAさん
の場合
8:00
8:30~9:00
朝礼＆打ち合わせ（法人事務所）
法人事務所に出勤しているスタッフ全員で行い、各自の1日の予定を共有します。
9:00~10:00
書類作成
PCで書類作成などの事務作業をします。
10:00
10:00~12:00
モニタリング実施（家庭訪問）
担当するご家庭に行き、モニタリングを実施します。電動自転車での移動が主です。
12:00
12:00~13:00
ランチ休憩
昼食を取ります。大体事務所に戻って食べますが、お店で食べることも有ります。
13:00~14:00
モニタリング報告書作成
午前中に行ったモニタリングの報告書を作成します。
14:00
14:00~15:00
他事業所への連絡
他事業所での様子を伺ったり、担当者会議の日程調整を行います。
15:00~16:00
モニタリング実施（こっこ）
こっこ（教室）に行き、担当児の療育の見学、保護者とのモニタリングを行います。
16:00
16:00~17:30
書類作成、事務（法人事務所）
PCで書類作成などの事務作業をします。
17:30
発達わんぱく会の職場
発達わんぱく会で働くスタッフたちに「発達わんぱく会の職場」がどんな雰囲気なのか、
どのような職場環境なのか聞いてみました。
- 専門性を生かして仕事が出来ること。有資格／研修もあり、自己研鑽できる。
- やりがい、楽しい！
チーフに指導をしてもらいながら成長できる。 - いち療育者として、お子さんの成長 親御さんと一緒に 話して喜び合える 成長を感じられる。
- 職種が違うからこそ、お互い尊敬しあえる
- わからないことがあると他の人にすぐ聞ける職場
- こっこは一人職場ではなく、チームで取り組む
採用までの流れ
職種やタイミングによって選考プロセスが異なる場合もあります。
詳細はエントリーいただいた方に採用担当者からご連絡いたします。
- 1
説明会
- 2
エントリー
- 3
書類選考
- 4
面接
- 5
内定
募集中の職種
-
療育専門スタッフ（未経験・新卒）※2025年春採用（パート・アルバイト）
個別療育・グループ療育・音と色の療育のいずれかを担当します。専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人の子どもに合わせた療育を提供していただきます。
募集情報を見る
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療育専門スタッフ（経験3年程度）※2025年春採用（パート・アルバイト）
個別療育・グループ療育・音と色の療育のいずれかを担当します。専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人の子どもに合わせた療育を提供していただきます。
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療育専門スタッフ（経験5年～）※2025年春採用（パート・アルバイト）
こっこの療育を担うお仕事です。ケースを担当しながら、他のスタッフへの指導も行っていただきます。専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人の子どもに合わせた療育を提供します。
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療育専門スタッフ（未経験・新卒）※2025年春採用（パート・アルバイト）
個別療育・グループ療育・音と色の療育のいずれかを担当します。専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人の子どもに合わせた療育を提供していただきます。
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療育専門スタッフ（経験3年程度）※2025年春採用（パート・アルバイト）
個別療育・グループ療育・音と色の療育のいずれかを担当します。専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人の子どもに合わせた療育を提供していただきます。
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療育専門スタッフ（経験5年～）※2025年春採用（パート・アルバイト）
こっこの療育を担うお仕事です。ケースを担当しながら、他のスタッフへの指導も行っていただきます。専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人の子どもに合わせた療育を提供します。
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まずはお問い合わせください
説明会では、発達わんぱく会について深く知っていただくことができます。
まずはぜひ、お気軽にご参加ください。
発達障害のある子どもも、
全ての子どもがその子らしく
生きられる社会をつくる活動を応援してください
発達障害について正しい理解を広げる発達わんぱく会の活動（事業）は、皆さまからのご寄付で支えられています。すべての子どもが、その子らしく生きられる社会を、ご寄付という形で私たちと一緒に目指してください。